Compraventa de acciones en una Sociedad por acciones (SPA)
Si tienes, o eres parte de una sociedad por acciones, es posible que durante su trayectoria alguno de los socios quiera desvincularse de la empresa o, simplemente, desee traspasar sus acciones debido a decisiones personales o económicas. Es por esto, que dentro del mundo comercial la compraventa de acciones es de los negocios más comunes. […]
Microempresa Familiar: Alcances y Gestión
La microempresa familiar es una estructura empresarial regulada principalmente por el Decreto 2.385 que refunde la Ley 3.063 de 1979, sobre Rentas Municipales, y la ley 19.749 que facilita du creación. Está diseñada para pequeños negocios gestionados por una o más personas de una misma familia y hoy en día tiene una importancia significativa en […]
Guía Paso a Paso: Sociedades por Acciones (SpA) en Chile
Las sociedades por acciones (SpA) se han convertido en una opción popular para emprendedores y empresarios en Chile debido a su flexibilidad y beneficios tributarios. Su naturaleza menos regulada ofrece la capacidad de estructurar personalizadamente sus estatutos, facilita la inclusión de nuevos socios, y la adaptación a las necesidades del mercado. Su marco legal es […]
Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL): Guía Completa
Una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) es una entidad jurídica en Chile que permite a una persona natural desarrollar actividades comerciales, industriales o profesionales con responsabilidad limitada. Esta figura se diferencia de otros tipos de empresas porque la responsabilidad del titular se limita al patrimonio de la empresa, sin afectar su patrimonio personal. La […]
Cesión de Derechos
En el ámbito legal chileno, la cesión de derechos, en Chile es un término crucial que requiere una comprensión profunda. Este proceso implica la transferencia de derechos de una parte a otra, ya sean derechos contractuales, de propiedad, u otros. Es esencial para individuos y empresas conocer los detalles de este procedimiento para garantizar transacciones […]
El teletrabajo y su obligación de equipar a sus trabajadores
A lo largo de la cuarentena, muchas empresas han instaurado la modalidad del teletrabajo como medida a las restricciones sanitarias. Esto quiere decir, que los trabajadores realicen su desempeño laboral en el lugar que más le acomode, generalmente sus casas. Sin embargo, esta nueva modalidad obliga a los empleadores a brindarles apoyo en términos técnicos […]
Diferencias entre régimen de Subcontratación y Empresas de Servicios Transitorios
1.- Respecto de la empresa de la subcontratación u outsourcing: En el mundo empresarial, subcontratación u outsourcing es el servicio a través del cual una organización contrata una empresa externa (Empresas de servicios transitorios) para que se haga cargo de un proceso productivo o parte del mismo. Siempre con el objetivo de aumentar su productividad […]
Implicancias del Sueldo Empresarial en Chile
En el contexto de la ley N° 21.210, que moderniza la legislación tributaria en Chile, surge un tema de gran relevancia para los dueños de empresas: el sueldo empresarial. Este concepto se refiere a la posibilidad que tienen los propietarios de negocios de contratarse a sí mismos, generando así un marco legal y tributario específico. […]
Efectos laborales por el nuevo Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos
La Ley N°21.389, que “crea el Registro Nacional de Deudores de Pensión de Alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos”. Esta nueva ley fue publicada en el Diario Oficial el 18 de noviembre de 2021 y contiene disposiciones que tienen efectos en el ámbito laboral. […]
EL APORTE DEL EMPLEADOR PARA FINANCIAR EL BENEFICIO DE SEGURO DE SALUD COMPLEMENTARIO CONSTITUYE REMUNERACION
La dirección del trabajo ha establecido, mediante el ORDINARIO N° 198 del 01 de FEBRERO DE 2022, que el aporte realizado de forma permanente por la empresa para financiar un porcentaje del costo del seguro de salud complementario de los trabajadores constituye remuneración conforme lo dispuesto por el artículo 41 del Código del Trabajo. No […]