Registro de marca y propiedad intelectual
El año 2019 y 2020, Chile se vio fuertemente golpeado económicamente por la crisis social y la pandemia por Covid-19. Esto generó en la perdida de empleados formales pero también se vio un aumento exponencial en la creación de negocios, principalmente emprendimientos. Estos últimos, fueron los que despegaron un sinfín de nuevas ideas, innovadoras y […]
Compliance en las empresas
Hace unos días, la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) modificó la «estructura y contenido de la memoria anual de emisores de valores», la cual contiene modificaciones en materia ambiental. Este hecho ha encendido las alarmas en las empresas, ya que deben modificar y ejecutar de manera perfecta el correspondiente compliance de su negocio. ¿Qué […]
Cobranza Judicial y Extrajudicial para las empresas
Desde el 2019 y durante la pandemia las cifras de desempleo han aumentado considerablemente. En ese sentido, los indicadores muestran que el 46% de los chilenos endeudados recibe entre 3 a 5 avisos diarios por razones de cobranza extrajudicial. Desde la publicación de las cifras y el descontento de los consumidores que no han dudado […]
Nueva ley de Migraciones y Extranjería
El 21 de abril de 2021 fue publicada en el Diario Oficial le Ley N° 21.235 de Migraciones y Extranjería. Esta influye directamente a la contratación de extranjeros en Chile por parte de las empresas. Sin embargo, a la fecha eso se encuentra pendiente la dictación del Reglamento de la ley por parte del Ministerio […]
¿Soy un trabajador a honorarios?
En la actualidad, Chile se encuentra con un alto índice de desempleo. Sin embargo, dejamos de lado a gran cantidad de gente que no saben si son trabajadores a honorarios, regulados por el código el trabajo. Algo que tiene en común todas las crisis, es que visibilizan las falencias que tiene el sistema al cual […]
Dirección del Trabajo y su modernización
El pasado 1 de octubre entró en vigencia la ley Nº21.327. Esta compone modificaciones al contenido de los contratos de trabajo y las obligaciones en cuanto a su registro. También, incluye una reestructuración tecnológica la que facilitará la comunicación entre la Dirección del trabajo y sus usuarios. La ley Nº21.327, que entró en vigencia a […]