Derecho Laboral de la Empresa
Nuestro equipo trabaja con empresas nacionales y extranjeras prestando asesoría en materia laboral con el objetivo de cumplir con la normativa vigente en derecho individual y colectivo del trabajo como en previsión social e inmigración, aportando un alto estándar de calidad y compromiso al área de gestión de personas de su organización.
Considerando que en los últimos años, el mundo corporativo ha integrado a sus colaboradores dentro del valor de las empresas , entendiendo que actualmente es un factor determinante para que se distinga su Organización de otra, nace la necesidad de contar con un equipo legal que mantenga actualizada la normativa de la empresa en relación a los constantes cambios legales que existen en esta área. En ese sentido, Legal Prisma ofrece un servicio cercano, eficiente y moderno, en el cual podemos trabajar en conjunto para hacer de tu Empresa, un ícono en el mercado.
- Asesorías en Contratación y cumplimiento de la normativa laboral
- Auditorías Laborales.
- Prevención de riesgos laborales.
- Creación de modelos de lineamiento interno (RRHH) tanto en Derecho Individual como Colectivo del Trabajo.
- Representación en relaciones laborales con Sindicatos y Negociación Colectiva
- Capacitaciones de Personal y Alta Dirección
- Restructuración de Personal
- Cumplimiento de normas de Seguridad Social
- Contratación de Extranjeros, Visas e Inmigración
- Creación de Reglamentos Internos, de Higiene y Seguridad
- Planes de subcontratación
- Alta Dirección: contratación, pactos particulares, desvinculación
- Planes de compensación y beneficios
- Litigios Laborales
Contratación y cumplimiento de la normativa laboral
Resulta esencial determinar la naturaleza de los contratos de cada una de las personas que formarán parte de su equipo, determinando sus funciones, forma de pago de gratificación legal, horarios y turnos entre muchas otras particularidades que se dan con cada colaborador. Además, resulta fundamental tener pleno conocimiento de leyes laborales vigentes para poder prevenir cualquier sanción administrativa o judicial.
Due Dilligence:
La auditoría en materia laboral y corporativa se presenta como una necesidad cada vez más actual en tiempos en los cuales la información es cada vez más accesible y, por ende, menos excusable para las organizaciones el acusar desconocer sobre un contrato de extranjero que no cumpla con sus requisitos o desconocer la naturaleza de los contratos de sus colaboradores con sus modificaciones, funciones e incluso la forma en la cual se establece su remuneración con el respectivo pago de su gratificación legal. La mejor manera de tener un control sobre los riesgos es previo a implementar, ajustarse a los parámetros exigidos o realizar una auditoría previo a que sucedan infracciones o incumplimientos.
Negociación Colectiva
Las empresas deben participar en Negociaciones Colectivas con los diferentes sindicatos que se encuentren establecidos en la Organización. Este procedimiento está establecido por la ley 20.940 y culmina una vez que se hayan pactado por ambas partes el convenio respectivo anual. Para aquello, es indispensable una asesoría legal que permita llevar el acuerdo de manera centrada, eficiente y resolutiva, manteniendo una comunicación fluida que permita dar fin el periodo de negociación y firma de convenios.
Experiencia prisma
Nuestros esfuerzos están orientados consolidar una relación profesional que nos permita avanzar en cumplir con los objetivos propuestos, acompañándote desde identificar tus requerimientos hasta la implementación de los mismos.